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AJUSTE LABORAL 2020. INFORME REUNIÓN 12/11/2020

LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN ES INSUFICIENTE

 

La dirección mejora las indemnizaciones para los despidos del personal, entre 56 y 62 años: 72 % del salario  anualizado, y eleva el tope máximo a 270.000 €. Los despidos “incentivados” se mantienen en 35 días por año trabajado, aumentando el límite máximo hasta los 18 meses. La propuesta nos parece insuficiente, ya que hay que descontar impuestos y puede perjudicar, tanto el acceso a  la jubilación anticipada a  los 63 años, como su importe.

Además comunica:

  • El orden de salida se realizará teniendo en cuenta la edad del personal afectado.
  • Las aportaciones al plan de pensiones se realizarán hasta la fecha de desvinculación (1º trimestre 2021).
  • Los incentivos 2020 se cobrarán de igual forma que el resto de la plantilla.
  • Los criterios para no aceptar solicitudes serán geográficos y por conocimientos específicos (sin más explicaciones).
  • El acuerdo se trasladará a filiales si hay acuerdo en BS.
  • No habrá indemnización ni cotización mas allá de los 63 años para el personal entre 56 y 62 años.
  • Descarta ampliar el tramo hasta los 55 años y vincular los despidos a nuevas contrataciones indefinidas.

 

La totalidad de los sindicatos hemos valorado esta oferta como insuficiente, trasladando a la dirección, la necesidad de extender la indemnización y la cotización a la SS más allá de los 63 años, para el caso de no poder acceder a la jubilación anticipada en dicha edad.

 12 de noviembre 2012

PRÓXIMA Y ÚLTIMA REUNIÓN: 17 DE NOVIEMBRE 

 

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