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La información que nos ofrece la comisión de control de nuestro plan de pensiones sigue siendo muy deficiente. En momentos como los que vivimos, en los que la transparencia es un signo de fortaleza, seguimos inmersos en el corazón de las tinieblas.

    Si observamos el informativo de este año 2009 (basecam/gestión de personas/plan de pensiones/informativo), podemos ver como las aportaciones mensuales que realiza la empresa no coinciden ninguno de los meses del primer trimestre:
•    Enero: 2.75 %  ¿aportación fija ?
•    Febrero: 5.50 %  ¿aportación fija + variable?
•    Marzo: 2. 75 %  ¿aportación fija ?

Como la aportación variable esta sujeta a un baremo donde se comparan los resultados presupuestados para 2008 y los obtenidos realmente, nos dirigimos al presidente de la ¿comisión de control? pidiendo las explicaciones pertinentes, nos contesta verbalmente que pese a no corresponder nuestra aportación para 2009 será del 5,50 % de nuestro salario bruto: ALABABLE DECISIÓN, CASO QUE SE MATERIALICE.

    ¿DE QUÉ NOS SIRVE TENER REPRESENTANTES (Sí.CAM/ugt/CSICA) DE LA PLANTILLA EN LA COMISIÓN DE CONTROL DE NUESTRO PLAN DE PENSIONES?

    ¿POR QUÉ NUESTRA PLANTILLA NO RECIBE NINGUNA INFORMACIÓN DE SUS PERIÓDICAS REUNIONES?

    ¿CUAL ES LA RENTABILIDAD DEL 1º TRIMESTRE 2009?

    ¿POR QUÉ NO COINCIDEN LOS DERECHOS CONSOLIDADOS REFLEJADOS EN EL INFORMATIVO DE BASECAM CON LOS QUE NOS COMUNICAN A TRAVÉS DE CAM DIRECTO? ¿LOS BUENOS SON…?

    ¿POR QUÉ….?

PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE INFORMA TRANSPARENTEMENTE A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA CAM

 

 


 

 

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