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 CGT reclama a la dirección, que las medidas a aplicar sean consensuadas con los sindicatos. Tras el fracaso del SIP con Cajastur, tenemos una nueva oportunidad para alcanzar acuerdos que solucionen las problemáticas laborales que vivimos en la CAM.

A fecha de hoy, la “NUEVA” dirección de la Entidad sigue sin atender nuestras propuestas de diálogo. Sabemos que son momentos complicados, pero nuestra plantilla sigue demostrando su alto grado de profesionalidad y responsabilidad, evitando, día a día, que se materialicen los desastres anunciados en prensa.

Profesionalidad y responsabilidad es lo que reclamamos a la nueva dirección: no pueden decidir el futuro de la CAM, a espaldas de sus trabajadores y trabajadoras.

Nos piden que transmitamos tranquilidad, pero estas peticiones no vienen acompañadas de la información necesaria para hacerla creíble. Por la prensa nos tenemos que enterar sobre el posible cierre de 150 oficinas, del probable traslado de cerca de doscientos compañeros y compañeras de nuestros servicios centrales,…, etc.

La cúpula directiva de  nuestra caja ha sido modificada recientemente, su “modus operandi” con respecto a la plantilla, sigue siendo el mismo: presión y desinformación.

Este pésimo panorama de nuestro inmediato futuro debe ser abordado desde la unidad de todos los sindicatos presentes en la CAM. Es hora ya de dejar a un lado las luchas entre sindicatos, para todos juntos conseguir el acuerdo que nos merecemos las trabajadores y trabajadores de la Entidad.

Las luchas entre sindicatos debilitan las reivindicaciones de nuestra plantilla, favoreciendo el retroceso de nuestras condiciones laborales.

 

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