• Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size

Os trasladamos para conocimiento general la información facilitada por la dirección de recursos humanos (destacada en rojo):


    oficinas 4 o mas empleados/as    Horas Presenciales mañana    Horas Presenciales
tarde    Horas On line    Total
horas
PERFIL 1    Director/a---- Gestor/a de activos o empresas    10    33.1    16    59.1
PERFIL 2    Gestor/a pasivo y particulares    0    29.9    17    46.9
PERFIL 3    Atención personalizada polivalente    0    26.3    14.5    40.8
    Responsable operativo    20    49.6    27    96.6


    oficinas 3 o menos empleados/as    Horas Presenciales mañana    Horas Presenciales
tarde    Horas On line    Total
horas
PERFIL 4    Director/a---- Gestor/a de activos o empresas    10    42.6    25.5    78.1
PERFIL 5    Atención personalizada polivalente    0    26.7    15    41.7
    Responsable operativo    20    47.8    24    91.8

(El acuerdo de los jueves tarde  nos lleva a compensar en el presente año 45.5 horas: 31,85 on line y 13,65 presenciales; por lo que el resto de horas tendrán que pagarlas como extraordinarias).

•    ¿En que perfil se encuadra el personal de servicios centrales y de informática? “ Los empleados de SSCC y de Informática no tienen perfil ni formación específica, ya que la mayoría de las direcciones y unidades han participado como usuarias en las pruebas de Alnova, por lo que las personas que han participado en pruebas forman al resto, apoyándose por los materiales que hemos preparado para oficinas. Para ello los jefes de unidad tienen la posibilidad de asignar manualmente el perfil “SIN FORMACION” y asignar manualmente los cursos que considere necesarios.”
•    ¿Cómo se va a reforzar el trabajo normal, durante la formación dentro de jornada? “ Estamos haciendo una prueba en Ibiza dotando con un apoyo a las oficinas de menos de 5 empleados un mes antes del arranque para cubrir las ausencias de formación y un mes después para apoyar a la oficina durante el arranque.”


•    ¿Cual es el calendario y el horario de impartición de los cursos de formación?
“ Perfil Responsable Operativo: 4 días            L-X (9:00h a 14:00;15:30-18:30)       
       Perfil P1 (especialista de activo): 2 días        M-X(9:00h a 14:00;15:30-18:30)
       Resto de perfiles: Sin formación  en aula”
     (EL PACTO DE LOS JUEVES TARDE EXCLUYE LA REALIZACIÓN DE CURSOS EN LOS MESES DE JULIO Y AGOSTO, CASO DE REALIZARLOS EN ESOS MESES LAS HORAS REALIZADAS SERÁN TODAS EXTRAORDINARIAS AL NO PODER COMPENSARLAS CON LAS LIBRADAS POR DICHO ACUERDO)
•    ¿Cómo se van a retribuir las horas que sobrepasen las compensaciones de la libranza de los jueves tarde? “La formación obligatoria (online+presencial+casos prácticos) no supera las  horas a compensar por la libranza de los jueves tarde de 2009.” (LOS NÚMERO ESTÁN MUY CLAROS SE SUPERAN AMPLIAMENTE)
•    ¿Cómo se va a compensar el esfuerzo que va a realizar nuestra plantilla?. “Es un tema que se está estudiando. Caso de proceder se informará a la representación legal de los trabajadores.” (CGT HA PROPUESTO UNA PAGA LINEAL DE 1200 EUROS, ADEMÁS DE LAS HORAS EXTRA QUE CORRESPONDAN)
•    Remítenos detalle de los lugares donde se impartirá la formación por la tarde, concretando el domicilio de las aulas y las provincias donde se impartirá.
“Aulas de informática CAM

ALICANTE                              ALICANTE
MURCIA                                 MURCIA
PALMA                                   MALLORCA
TORRENT                              VALENCIA
BARCELONA                          BARCELONA
BOADILLA DEL MONTE           MADRID
TORREMOLINOS                    MALAGA”
•    ¿Cómo afecta este plan formativo al personal de nuestras empresas participadas? “En principio la única participada que debe conocer el Terminal Financiero es Fonomed.  En este caso se han hecho presenciales para enseñarles y además han tenido un implantador de apoyo para darles soporte y formación “in situ”.”

CGT SIGUE RECLAMANDO UNA INFORMACIÓN MAS TRANSPARENTE EN EL DESARROLLO DE LA   FORMACIÓN CONSECUENCIA DEL PROYECTO MARENOSTRUM. ESPERAMOS QUE, MAS PRONTO QUE TARDE, CONSENSÚEN CON LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LA PLANTILLA ESTE PROCESO. DE NO SER ASÍ, NOS VEREMOS OBLIGADOS A COMENZAR LAS RECLAMACIONES DE TODAS LAS HORAS, QUE SUPEREN LA COMPENSACIÓN DEL ACUERDO DE LOS JUEVES TARDE Y LAS QUE SE REALICEN EN JULIO Y AGOSTO, COMO EXTRAORDINARIAS.

 


 

 

acoso psicologico

 

  

   

twitter_32

        

facebook_32

INFORMATE

suscribete

afiliate