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SITUACIÓN LABORAL TRAS LA INTEGRACIÓN

 

Pasados ya más de cuatro meses de producirse la integración, la situación laboral en el territorio tradicional de banco CAM, lejos de normalizarse, continúa deteriorándose: escasez de plantilla, prolongaciones de jornada, presiones irracionales, fallos organizativos, insuficiencia de medios,…, están provocando un grave deterioro en nuestras condiciones laborales y en la conciliación de nuestra vida laboral y personal.

 

Llevamos mucho tiempo esperando a que se normalice la situación laboral provocada por la integración, esperando acciones de la dirección que consigan que nuestro trabajo se ajuste a la legislación vigente, a nuestro convenio, a las condiciones laborales pactadas. Pero los días siguen pasando y nada cambia, por lo menos a mejor, ya que la presión continúa aumentando, el trabajo sigue sin salir: el sistema de trabajo del banco no está preparado para dar respuesta al gran número de clientes de banco CAM.

 

Por parte de la dirección se han reconocido fallos organizativos, se comprometieron a cambiar lo que fuera necesario para adaptarse a la particular situación que se vive en lo antiguos territorios CAM, pero de momento  sólo se mantiene gracias al enorme esfuerzo que está realizando la plantilla de banco Sabadell.

 

CGT pide soluciones inmediatas: plantilla estable suficiente, adaptación de sistemas operativos, cumplimiento estricto de nuestras condiciones laborales, retorno del personal trasladado, compensaciones por el esfuerzo realizado y sobre todo, que se nos trate con el debido respeto ya que no estamos dispuestos a admitir que se nos siga amenazando y señalando como responsables de la situación actual del banco y de nuestra sociedad en general.

 

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN BANCO SABADELL

17 abril 2013



 

 

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