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Escrito por Administrator   
Viernes, 23 de Diciembre de 2011 08:04

reunion

Ayer día 21, la dirección del Banco de Sabadell se reunió con la representación legal de la plantilla de la CAM al objeto de mantener un primer contacto de intercambio de posiciones entre las partes. CGT valora positivamente la rapidez  y el talante mostrado en la reunión.

NOS INFORMAN:

  • Hasta Marzo 2012 no finalizará el proceso de adquisición de la CAM.
  • Descartan un inmediato ajuste de personal en la CAM, ya que acabamos de sufrir un ERE. En 2012 cuentan con todo el personal para sacar adelante el negocio y poner la CAM en situación de beneficios.
  • Crearán grandes centros operativos regionales en nuestros servicios centrales e informática en Alicante.
  • Anuncian la posibilidad de un ajuste de plantilla a partir de 2013, mediante un ERE,  en el grupo B. Sabadell. Nos comunican que será consensuada con los sindicatos y que no contemplan prejubilaciones para el personal de 55 o más años. Esperan realizar los ajustes con el menor coste social posible.
  • Piensan mantener la CAM de forma independiente en el grupo, hasta que se produzca la integración total: dos o tres años. La integración operativa esperan culminarla en diciembre de 2012. No está decidido el número ni los territorios donde cerrarán oficinas.

 

CGT LES COMUNICA:

  • Los y las trabajadoras de la CAM no somos responsables de la situación que vive la empresa. Pese a la pésima situación en la que nos  hemos visto obligados a trabajar, hemos hecho un gran esfuerzo por mantener el negocio evitando la debacle esperada. Les solicitamos anulen los recortes impuestos por la dirección de la CAM: seguro médico, irpf retribución en especie, cesta navidad, regalo reyes, servicio autobuses. NO PARECE POSIBLE EN LA SITUACIÓN DE PÉRDIDAS QUE VIVE LA CAM.
  • Hay que resolver el reconocimiento como antigüedad del tiempo trabajado bajo modalidad de contrato temporal. Tenemos a nuestro favor una sentencia del T. Supremo que no ha querido cumplir la dirección de la CAM, obligándonos a presentar demandas personales para su reconocimiento. ESTUDIARÁN LA SITUACIÓN, ANUNCIAN QUE EN EL B. SABADELL SE CUMPLEN LAS SENTENCIAS DEL SUPREMO.
  • Solicitamos que se vuelvan atrás los traslados efectuados al amparo del ERE de la CAM: no tienen sentidos estos traslados, estando pendientes de la restructuración del grupo B. Sabadell, que sin duda generará necesidades distintas. Además con esta medida habrá un ahorro en gastos de traslado muy significativo. VALORARÁN LA SITUACIÓN.
  • Solicitamos que haya diálogo y buena comunicación con los sindicatos, lo que sin duda redundará positivamente en el desarrollo de nuestra nueva empresa. GARANTIZAN COMUNICACIÓN Y DIÁLOGO CON LA REPRESENTACIÓN SOCIAL.

EN LA LÍNEA DEL DIÁLOGO, LA NEGOCIACIÓN Y LA PARTICIPACIÓN SINDICAL EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA, EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Y NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, PUEDEN  CONTAR TOTALMENTE CON NUESTRO SINDICATO.

CGT, COMO SIEMPRE, SE PONE A DISPOSICIÓN DE LOS Y LAS TRABAJADORAS DE LA CAM PARA AYUDAR A RESOLVER  LOS PROBLEMAS QUE VAYAN SURGIENDO EN ESTE NUEVO PROYECTO.

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CAM

LA ALTERNATIVA SINDICAL EN EL GRUPO BANCO SABADELL

FELICES FIESTAS

22 diciembre 2012

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Última actualización el Viernes, 23 de Diciembre de 2011 08:46
 

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