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INFORME EXPEDIENTE REGULACIÓN EMPLEO CAM: PDF Imprimeix Correu electrònic

TRASLADOS INDISCRIMINADOS: 151 COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS, INVITADAS, A CONOCER LAS PARTES MAS REMOTAS DE NUESTRA GEOGRAFÍA, POR LOS SINDICATOS: sicam/ugt/ccoo/csica/vietnamita

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Comunicamos para conocimiento de toda la plantilla, datos del personal trasladado, en el ERE que sufrimos en nuestra empresa:

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CGT SE POSICIONA CONTRA LOS TRASLADOS INDISCRIMINADOS QUE VIVIMOS EN LA ENTIDAD.

sicam/ugt/ccoo/csica/vietnamita han firmado un cheque en blanco a la dirección que permite el abuso que sufrimos. Debería haberse acotado el número de traslados y las zonas donde hay sobrante y déficit de personal. Su negligencia la pagan ahora los y las compañeras  trasladadas.


27 OCTUBRE 2011

 
CONTINÚA LA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES DE CGT EN LA CAM PDF Imprimeix Correu electrònic

PRÓXIMA MOVILIZACIÓN 2 DE NOVIEMBRE EN MADRID:

 BANCO DE ESPAÑA Y ACARL

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Seguimos exigiendo el mantenimiento de todos los puestos de trabajo del grupo CAM (fijos y temporales), el mantenimiento de la obra social, depuración de responsabilidades (c. administración, comisión de control, comité de dirección y B. de España). Nos oponemos a que la CAM sea vendida a la banca privada, reivindicamos su conversión en banca pública, sin ánimo de lucro, al servicio de la ciudadanía. Denunciamos los recortes que sufre la plantilla de la CAM en sus condiciones laborales, nos posicionamos contra los prolongamientos ilegales de jornada y reivindicamos la firma de un convenio en el sector de ahorro que mantenga el empleo, limite la movilidad geográfica y revalorice nuestros salarios.

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CAM

 

28 OCTUBRE 2011

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LA AGONIA DE LA CAJAS LLEGA AL CONVENIO DE AHORRO PDF Imprimeix Correu electrònic

 

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CONVENIO COLECTIVO: 10 MESES SIN CONVENIO, CONGELACIONES SALARIALES (SALVO PARA DIRECTIVOS,…VAYA DESFACHATEZ),  DESTRUCCIÓN DE EMPLEO (27.000 PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN DIARIO PÚBLICO 15/11/2009), MOVILIDAD GEOGRÁFICA… (HASTA 700 KILÓMETROS EN EL CASO DE BANCA CÍVICA),… Y LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DEL SECTOR (CCOO, UGT, CSICA, CIC) DE RODILLAS ANTE LA PATRONAL.

CGT PROPONE UNA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES INMEDIATA EN EL SECTOR PARA DESBLOQUEAR LA NEGOCIACIÓN DE NUESTRO CONVENIO Y PARAR LAS AGRESIONES DE LA PATRONAL.

  • Mientras las y los altos directivos se incrementan sus salarios desproporcionadamente, mantienen congelados los sueldos de las plantillas de las cajas. Deben pretender ahorrar para pagar las indemnizaciones millonarias de este personal responsable de la desaparición de las cajas de ahorros.
  • Mientras la alta dirección se traslada a su casa con escandalosas retribuciones, al personal de las cajas nos obligan a conocer los territorios  de la geografía española más distantes de nuestro domicilio habitual, bajo la amenaza del despido.
  • Mientras destruyen miles de puestos de trabajo, la alta dirección que no ha podido asegurarse el retiro millonario, se sitúan en los consejos de administración de los nuevos bancos, en los que han transformado a las cajas de ahorros.
  • MIENTRAS OCURRE TODO ESTO, LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DEL SECTOR (ccoo/ugt/csica/cic) ASISTEN PASIVAMENTE A LA DEBACLE, COLABORAN CON LA PATRONAL FIRMANDO LOS ERES QUE LEGITIMAN SUS ACTUACIONES, FIRMANDO CHEQUES EN BLANCO PARA QUE PUEDAN TRASLADARNOS INDISCRIMINADAMENTE A CUALQUIER PUNTO DEL PAIS, COMPRENDEN QUE NOS CONGELEN LOS SALARIOS PROPONIENDO CONGELACION SALARIAL PARA 2011 Y 2012  (El País 18-10-11)… SON CÓMPLICES EN EL EXPOLIO DE LAS CAJAS DE AHORROS.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT, EL DIA 2 DE NOVIEMBRE NOS MOVILIZAMOS EN MADRID: ACARL Y B. DE ESPAÑA.

DEFIENDE TUS INTERESES PARTICIPA CON LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LAS CAJAS DE AHORROS

OCTUBRE 2011

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TRABAJAR FUERA DE LA JORNADA DIARIA, SIN CALIFICARLO DE H. EXTRA, ES ILEGAL E INMORAL PDF Imprimeix Correu electrònic

 

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Recordamos a toda la plantilla que trabajar fuera del horario estipulado en nuestra jornada diaria, sin que dicho trabajo sea calificado de hora extraordinaria, es ILEGAL. Además supone un fraude a la seguridad social, por parte de la empresa y del trabajador o trabajadora que lo realice. Igualmente, es claramente INMORAL, realizar este trabajo en las circunstancias de desempleo que vivimos en el estado español: cinco millones de parad@s.

  • Nuestra jornada de trabajo: 1680 horas anuales.
  • Nuestro horario:

-       En el periodo entre 1 de mayo y el 30 de septiembre: de lunes a viernes de ocho a quince horas.

-       En el periodo entre 1 de octubre y el 30 de abril:

. lunes, martes, miércoles y viernes: de ocho a quince horas.

. primer y último jueves de mes: de ocho a catorce treinta y de dieciséis treinta a veinte horas.

  • Normativa vigente  sobre horas extraordinarias:

-       Cada hora que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, se abonará con un incremento del 75 % sobre el salario que correspondería a cada hora ordinaria.

-       No se pueden realizar más de 80 h. extras al año.

-       La realización de horas extraordinarias es voluntaria.

-       La realización de horas extraordinarias se registrará día a día y se totalizará semanalmente.

-       Se prohíbe la realización de horas extraordinarias en periodo nocturno.

CGT SE OFRECE A RECLAMAR EL COBRO, COMO HORAS EXTRAORDINARIAS, DEL TRABAJO QUE SE REALICE FUERA DE NUESTRA JORNADA LABORAL: defiende tus intereses.

CGT DENUNCIARÁ ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ESTE NUEVO ATROPELLO QUE SUFREN NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, PARA ELLO NECESITAMOS QUE NOS MANTENGÁIS INFORMAD@S DE LAS OFICINAS O DEPARTAMENTOS DONDE SE PRESIONA, A LOS Y LAS TRABAJADORAS, PARA REALIZAR ESTA ACCIÓN CLARAMENTE ILEGAL E INMORAL.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT

25 OCTUBRE 2011

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MOVILIZACIONES EN LA CAM: PRÓXIMA CONCENTRACIÓN JUEVES 27 OCTUBRE, 17,30 H. PDF Imprimeix Correu electrònic

FRENTE A SERVICIOS CENTRALES DE OSCAR ESPLÁ EN ALICANTE

CGT  continúa su campaña de movilizaciones, exigiendo el mantenimiento de todos los puestos de trabajo (fijos y temporales) del grupo CAM, el mantenimiento de la obra social, depuración de responsabilidades (consejo de administración, comisión de control, comité de dirección son responsables del hundimiento de nuestra empresa). Manifestando nuestra oposición a que la CAM sea vendida a la banca privada y reivindicando que, tras el rescate efectuado por el banco de España, la CAM se convierta en una banca pública, sin ánimo de lucro, al servicio de la ciudadanía.

CONCENTRACIÓN 18 DE OCTUBRE

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  • LA CRISIS DE LA CAM DEBEN PAGARLA QUIENES LA HAN PROVOCADO.
  • LOS Y LAS TRABAJADORAS NO SOMOS RESPONSABLES DEL HUNDIMIENTO DE LA CAM, SIN EMBARGO ESTAMOS PAGANDO LAS CONSECUENCIAS DE LA NEGLIGENTE GESTIÓN REALIZADA EN LA ENTIDAD.
  • CALIFICAMOS DE ACTUACIÓN IRRESPONSABLE, LA DECISIÓN DEL BANCO DE ESPAÑA DE VENDERNOS AL MEJOR POSTOR. DEBE VELAR POR LA CONTINUIDAD DE NUESTRA EMPRESA, POR EL MANTENIMIENTO DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE LA OBRA SOCIAL.
  • EL BANCO DE ESPAÑA DEBE PARAR INMEDIATAMENTE DE DESACREDITAR A NUESTRA EMPRESA. LOS ESFUERZOS QUE REALIZA LA PLANTILLA CAM PARA MANTENER EL TRABAJO DÍA A DÍA, PARA SACAR ADELANTE LA CAM, SON INVALIDADOS POR LAS IRRESPONSABLES DECLARACIONES PÚBLICAS DEL GOBERNADOR DEL B. DE ESPAÑA.

PARTICIPA CON CGT, DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO, DEFIENDE TUS INTERESES.

19 OCTUBRE 2011

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