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  • CONVERSIÓN, INMEDIATA EN CONTRATOS INDEFINIDOS, DE LOS CONTRATOS DE RELEVO Y CONTRATACIONES TEMPORALES CON MÁS DE UN AÑO DE ANTIGÜEDAD.
  • CUMPLIMIENTO DE NUESTRO CONVENIO COLECTIVO EN MATERIA DE TRASLADOS: NO SUPERAR EL LÍMITE DE 25 KM. SIN DISTINCIONES ENTRE EL PERSONAL DE LA RED Y EL DE LOS SERVICIOS CENTRALES. PARA CASOS EXTRAORDINARIOS CONCURSO DE VACANTES INCENTIVADAS.
  •  CONSOLIDACIÓN DE NIVELES PARA EL PERSONAL DIRECTIVO CESADO COMO CONSECUENCIA DE LA INTEGRACIÓN EN EL SIP.
  • AMPLIACIÓN DE LA EDAD DE DESVINCULACIÓN A MENORES DE 55 AÑOS CON PROBLEMAS DE SALUD, TAL Y COMO SE HACÍA CON EL ANTERIOR SISTEMA.
  • COMPROMISO DE LA CAM DE ASUMIR TOTALMENTE EL PAGO DE LA REPERCUSIÓN FISCAL  QUE PUEDA SUPONER EL COBRO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESVINCULACIÓN.
  • TRANSPARENCIA EN LA FECHA DE SALIDA DEL PERSONAL A DESVINCULAR.
  • APLICACIÓN INMEDIATA DE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD.
  • INCLUSIÓN DE LA AYUDA DE ESTUDIOS PARA HIJOS E HIJAS EN LOS CONCEPTOS FIJOS PARA EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN POR DESVINCULACIÓN.

 

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CAM.

                                 LA ALTERNATIVA SINDICAL EN EL BANCO BASE.

 

acoso psicologico

 

  

   

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