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Ante el gran volumen de manipulación informativa que está sufriendo el colectivo de personal con 55 o más años, sobre las “bondades” del EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO que CCOO/UGT está negociando en la Mesa Única Ilegal del SIP en Madrid,
queremos intentar aclarar las siguientes posiciones:

 - CGT y la plataforma CAM (65 % de la representación sindical en nuestra Caja) defendemos: PREJUBILACIONES MEDIANTE PERMISO RETRIBUIDO EN IDÉNTICAS CONDICIONES QUE LAS PACTADAS ANTERIORMENTE EN LA ENTIDAD (80 % DE LA RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL, INCLUIDOS TODOS LOS CONCEPTOS DE LA NÓMINA, GARANTÍA 100% DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN A LA FECHA QUE SE PRODUZCA LEGALMENTE).

 -  CCOO/UGT defienden la realización de un ERE (expediente de regulación de empleo), donde el colectivo afectado recibe una indemnización total de un porcentaje del salario FIJO CONSOLIDADO (en la última propuesta un 70 %) del que se descontará la prestación de desempleo (PARO) de cada persona afectada. Esta propuesta no garantiza la pensión de jubilación al 100 %, ya que se bascula en la edad de jubilación entre los 63 y los 65 años, cuando en cualquier momento nos podemos encontrar con una edad legal para jubilarse de entre los 67 y los 70 años.
Intentan confundir al personal asegurando que no habrá repercusión fiscal, pero contamos con sentencias del Tribunal Constitucional que avalan todo lo contrario y, ante situaciones similares (telefónica, banca) han condenado a los y las trabajadoras a pagar los impuestos que corresponden por recibir una indemnización que no se puede calificar de despido improcedente, ya que se trata de un despido pactado.
Intentan confundir al personal, planteando que en la situación actual no se puede hacer otra cosa que despedirles, lo que calificamos de radicalmente falso ya que las Cajas disponen de 1500 millones de euros recibidos del FROB para llevar a cabo la reconversión que vivimos. Lo que mejora con diferencia las situaciones anteriores donde se hacía cargo la caja dentro del ejercicio que tocara. SOLO PRETENDEN HACER USO DE LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO, QUE ES DE LOS Y LAS TRABAJADORAS, PARA GENERAR MAS RAPIDAMENTE BENEFICIOS EN EL SIP.

CGT HACE UN LLAMAMIENTO URGENTE AL PERSONAL PREJUBILABLE PARA QUE SE MANTENGA FIRME, PARA QUE NO ACEPTE ESTAS PÉSIMAS CONDICIONES QUE QUIEREN PACTAR CCOO/UGT Y SE POSICIONE CLARAMENTE APOYANDO A LA PLATAFORMA CAM Y SUS REIVINDICACIONES

 

JUNT@S LO CONSEGUIREMOS
 

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