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La dirección nos comunicó hace unos días que se aplazaba la reunión prevista con los sindicatos, para informarnos del grado de avance del proyecto e hitos completados, hasta que el consejo de administración de la CAM de el visto bueno al contrato de integración.

Por la prensa nos enteramos que han surgido problemas en cuanto al grado de poder del consejero delegado del banco que se va a crear para gestionar el SIP, según fuentes de la CAM. Según la versión de Cajastur, en la CAM no se quiere refrendar lo pactado.

Por nuestra parte, sin entrar en quien tiene razón por la falta de información a la que nos somete la dirección de la CAM, seguimos exigiendo garantías para los puestos de trabajo/condiciones laborales de la plantilla CAM y que se produzca de inmediato un acuerdo laboral que vele por las mismas, MANDE MANUEL MENÉNDEZ O ROBERTO LÓPEZ: UNOS Y OTROS ESTÁN DEMOSTRANDO, EN ESTE PROCESO, SU FALTA DE PROFESIONALIDAD Y CRITERIO, AL PERMITIR QUE LAS DISCREPANCIAS EN LAS NEGOCIACIONES ESTÉN EN TODOS LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN, AFECTANDO NEGATIVAMENTE A LA MARCHA DE LAS ENTIDADES IMPLICADAS, ESPECIALMENTE A LA CAM.

El próximo lunes 26 está convocado el consejo de administración de la CAM para decidir si continuamos en el SIP o no, reunión de la que esperamos salga una postura clara que deje de perjudicar la actividad de nuestra empresa en el día a día, dando la sensación que el consejo y la dirección sólo se preocupan de sus cuotas de poder y de las posibles poltronas a ocupar.

La posición de CGT-CAM, sigue siendo de oposición frontal al SIP, ya que este se dirige hacia la desaparición de la CAM y el resto de entidades de ahorro, convirtiéndolas en bancos, a una destrucción notable de puestos de trabajo y a la precarización de nuestras condiciones laborales.

BASTA YA DE IRRESPONSABILIDADES, LA VIABILIDAD DE LA CAM (PLANTILLA, INFLUENCIA SOCIAL, ETC.) ESTÁ MUY POR ENCIMA DE QUIEN OCUPE LOS PUESTOS DE DIRECCIÓN Y DEL CONSEJO.

 

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