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MENOS PRESIÓN Y MÁS CONCILIACIÓN

DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO

 

Escasez de plantilla, objetivos inalcanzables, medios obsoletos, falta de registro de la jornada,..., son las herramientas de las que se vale la dirección de la empresa para que prolonguemos ilegalmente nuestro horario diario y poder justificar que sobra plantilla en el banco.

he quedado con mi vida

 Ante la situación que vivimos debemos actuar de forma colectiva, registrando y compensando las prolongaciones de jornada que realizamos, cumpliendo la normativa vigente en BS que a continuación detallamos y que proviene del acuerdo alcanzado entre la Dirección de RRLL y CGT ante la Audiencia Nacional en 2015. De esta manera conseguimos conciliar nuestra vida laboral con la personal/familiar, cuidar de nuestra salud, evitar nuevas reducciones de plantilla en nuestras oficinas y departamentos; en definitiva conseguimos DEFENDER NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO.

normativa bs registro jornada

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normativa bs registro jornada 2

 

PINCHA PARA ACCEDER A LOS MODELOS OFICIALES DE REGISTRO Y COMPENSACIÓN DE JORNADA: UTILÍZALOS

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