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CGT SE MOVILIZA ANTE LA JUNTA DE ACCIONISTAS EN ALICANTE, DENUNCIANDO LAS RELACIONES LABORALES QUE SE VIVEN EN LA ENTIDAD Y OPONIÉNDOSE A LA BRUTAL RECONVERSIÓN DEL SECTOR DE BANCA EN NUESTRO PAÍS

 

El objetivo de la protesta es denunciar ante la opinión pública la realidad laboral que se vive en el banco, sustentada en incumplimientos reiterados de la legislación vigente, de pactos laborales, de sentencias judiciales, traslados y despidos improcedentes, prolongaciones ilegales de jornada, etc.

Respecto a las prolongaciones ilegales de jornada, una práctica por la cual el Banco Sabadell ha sido sancionado en reiteradas ocasiones por las Inspecciones de Trabajo de todo el país, destacar que la Dirección de Banco Sabadell es conocedora de la situación descrita y que ésta viene provocada básicamente por la falta de personal, por las externalizaciones vividas, por los traslados a servicios centrales y por los objetivos inalcanzables que un año tras otro planifican. CGT denuncia la realización de 1.5 millones de horas extras ilegales anuales en banco Sabadell, con un coste aproximado de más de 40 millones de euros y un impacto en cotizaciones a la Seguridad Social de aprox. 10 millones de euros anuales.

En este sentido, CGT señala que la corrección de esta mala práctica en las grandes empresas de nuestro país supondría la solución directa a las problemáticas que se viven actualmente en nuestro sistema de pensiones. Para lo que se hace necesario la reforma del ET y que se imponga un obligado registro de jornada que evidencie la realidad laboral que se vive en estas empresas, verdaderas beneficiadas de la falta de control horario.CGT denuncia que en un mercado laboral asolado por el paro cada semana se realizan en las empresas españolas más de seis millones de horas extraordinarias, un tiempo entregado sin apenas compensación en gran parte de las empresas ya que casi cuatro millones de esas horas extra no son remuneradas ni compensadas, ni cotizadas a la Seguridad Social (datos del INE correspondientes al segundo trimestre de 2017)”. Un evidente fraude fiscal y de cotizaciones a la Seguridad Social que perjudica, directamente, al sistema público de pensiones.

En respuesta a la política laboral de la cúpula de Banco Sabadell, proponemos la creación de empleo, el registro de la jornada de trabajo, el pago y cotización de las horas extras.

Además, manifestamos nuestra oposición a la brutal reconversión del sector de banca donde en los últimos años se han perdido más de 90 000 empleos, han cerrado el 37% de oficinas y reducido el número de entidades en un 44%. Un proceso que “conforma la situación actual de oligopolio y que tiene como consecuencia la exclusión financiera de parte de la sociedad.

La alternativa a esta situación pasa, en nuestra opinión, por una banca de tamaño medio que reconstruya su reputación con un importante foco ético, al servicio de la sociedad, con importantes mejoras en la protección y ofertas a sus clientes, competitiva y generadora de empleo de calidad.

 

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT

PARTICIPA CON LA ALTERNATIVA SINDICAL EN BANCO SABADELL

 

18 de abril 2018

 

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