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PREJUBILACIONES EN BANCO SABADELL

CGT RECLAMA SE REGULACIÓN MEDIANTE PACTO COLECTIVO

 

foges   jubilacion

 

En los dos últimos años se han producido en el banco más de 600 prejubilaciones encubiertas, sin que sus condiciones estén avaladas por un pacto con la representación sindical. Más de 2600 personas superan este año la edad de 55 años en la plantilla del banco y CGT reclama la negociación de un pacto colectivo donde se regulen con transparencia las condiciones del personal afectado.

La información que nos llega del  personal afectado se traduce en una especie de excedencia (suspensión del contrato) en la que el banco se compromete a pagar el 68 % del salario bruto mas cotizaciones a la S. Social hasta la edad de 63 años, donde se accede a la jubilación anticipada, con un tope de 240.000 euros. Los pagos son anuales y hay compromisos de ambas partes de no reclamar la vuelta al trabajo.Hasta el momento la dirección decide unilateralmente a quien se la ofrece y las condiciones económicas de salida.

                        Reclamamos a la dirección un proceso de negociación donde se regulen con transparencia las posibles prejubilaciones, en línea con la posición del banco en el Sector, con los objetivos dedar una salida digna a nuestro personal, máximo responsable del lugar que ocupa el banco en el panorama financiero de nuestro país, y crear empleo rejuveneciendo plantilla.

 DETALLE DEL PERSONAL CON MÁS DE 55 AÑOS POR COMUNIDADES

datosjubilacion

 

PROPUESTA CGT:

 A PARTIR DE 55 AÑOS, 80% SALARIO BRUTO, COTIZACIONES S.SOCIAL HASTA 63 AÑOS, MANTENIMIENTO APORTACIONES PLAN DE PENSIONES HASTA FECHA DE JUBILACIÓN, SIN TOPES SALARIALES, LIGADAS A NUEVAS CONTRATACIONES, UNIVERSAL Y VOLUNTARIA.

 

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN BANCO SABADELL

 

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