26 DICIEMBRE 2022 - EL INDEPENDIENTE.COM - El Gobierno y la banca se alejan: la Autoridad de Defensa del Cliente Financiero enfrenta a las dos partes
05 DICIEMBRE 2022 - CINCO DÍAS - Banco Sabadell vende a Intrum el 20% de participación que mantenía en Solvia
21 NOVIEMBRE - CINCO DÍAS - La AEB negociará una compensación salarial a la plantilla por la inflación
17 NOVIEMBRE - EL PERIÓDICO - Los empleados de banca también estamos hartos
12 NOVIEMBRE - BOLSAMANÍA - Solaria acuerda con Sabadell financiación para sus proyectos de 134 millones
07 NOVIEMBRE - CINCO DÍAS - La banca se blinda con un escudo de 50.000 millones ante futuras insolvencias
TOLERANCIA CERO ANTE EL ACOSO LABORAL EN BANCO SABADELL
A menudo llegan a nuestro conocimiento denuncias de compañeros y compañeras por estar sufriendo una situación de presión desmesurada en las Oficinas, descalificaciones, mal trato por parte de sus inmediatos superiores, consecución de objetivos inalcanzables, a lo que se suma la reducción de personal, falta de sustitución de vacaciones bajas por enfermedad etc. Con estas líneas lo que pretendemos es que podáis determinar en qué casos nos estamos enfrentando a una situación de acoso laboral. De forma general citamos situaciones que implican siempre acoso laboral, como:
En este enlace podréis acceder al documento "diario de incidentes" del ministerio de Trabajo. Como actuar ante estas situaciones: Comunicarlo a los representantes de los trabajadores, para que se inicie inmediatamente una investigación sobre los hechos Estamos a vuestra disposición para atender cualquier posible caso que os pueda afectar y dar respuesta adecuada, siempre dentro de la más estricta confidencialidad www.facebook.com/CGT.bs https://twitter.com/CGTbs EN CGT, TOLERANCIA CERO AL ACOSO LABORAL 11 julio 2017
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