CGT RECLAMA EL RETORNO INMEDIATO DEL PERSONAL TRASLADADO POR LOS ERES

Se les trasladó para equilibrar los desajustes que producían las incoporaciones voluntarias a los ERES, con la justificación de que las mismas daban lugar a vacantes en puestos de trabajo que no se amortizaban. Hoy , transcurridos casi dos años, entendemos que han cumplido la labor encomendanda y que se merecen el retorno a sus domicilios de origen.

            La situación que vivimos en el banco es de falta de personal generalizada en todos los territorios: prolongaciones de jornada, contrataciones temporales, ETT. No existe ya ningún argumento razonable para seguir manteniendo a nuestro personal desplazado, lejos de sus familias y de su domicilio de residencia, factores que incrementan notablemente la presión laboral que vivimos en el día a día de nuestro trabajo .

            En ningún momento se pactó que el traslado fuera definitivo, incluso ateniéndonos a la duración de las ayudas reflejadas en los acuerdos, los traslados nunca deberían pasar de los dos años, periodo en que finalizan.

            Además, el fin de estos traslados está amparado por el Pacto de Igualdad y Conciliación de 2010, en el que se recoge expresamente la voluntad de las partes:dirección y sindicatos, “de llevar a cabo una política de acercamiento del lugar de trabajo al domicilio de las y los empleados (AFECTA A TODA LA PLANTILLA), especialmente del personal con hijos e hijas menores de 8 años y/o tengan a su cargo personas que por razón de edad, discapadidad, accidente o enfermedad no puedan valerse por si mismas y que no desempeñen actividad retribuida”.

            El pasado 28 de noviembre, en la última reunión de la Comisión de Igualdad y Conciliación, la dirección se avino a desbloquear el citado tema, comprometiéndose a que las territoriales buscarían soluciones para el colectivo afectado. Para ello, solicitamos al mismo que actualicen sus peticiones vía OAE, adjuntando copia de la documentación que consideren procedente para acreditar su situación personal y remitiendo copia a CGT ( Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ), quienes nos encargaremos de hacer el oportuno seguimiento del proceso que esperamos culmine con un inmediato retorno del personal trasladado a sus lugares de origen.

            La empresa sólo obtiene beneficios de la resolución de esta problemática: desarrollar nuestras tareas en un ambiente laboral agradable y cercano a nuestro domicilio de residencia, incide directamente en un aumento de productividad necesario para el banco en todo momento. Mantener o crear ambientes laborales hostiles perjudica notablemente los resultados y deteriora nuestra salud física y mental.

PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS INTERESES.

1 diciembre 2014