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CGT RECLAMA QUE LA DIRECCIÓN CORRIJA LAS APORTACIONES DE 2013 AL PLAN DE PENSIONES PARA EL PERSONAL QUE PROVIENE DE BANCO CAM (II)

El Acuerdo de homologación de condiciones de 15 de junio de 2012, establece que las aportaciones para el colectivo de trabajadores y trabajadoras que proviene de banco CAM, en ningún caso seríán inferiores a las realizadas en 2012. La dirección se comprometió a corregir las aportaciones realizadas, pero lo ha hecho parcialmente incumpliendo el Acuerdo citado . CGT lleva dicha problemática a la Comisión de Control del Plan/Fondo de Pensiones (reunión 26 de junio) para que dictamine si se está cumpliendo lo pactado.

                Como continuación a nuestra circular de 5 de mayo de 2014, donde informamos que las aportaciones por pensiones realizadas en 2013 para el personal que proviene de banco CAM, habían sido inferiores a las percibidas en 2012, incumpliendo el Acuerdo de Condiciones Sociales y Subrogación de 15 de junio de 2012, os trasladamos los últimos acontecimientos vividos:

-          La dirección se comprometió con CGT a regularizar los importes dejados de percibir.

-          Con fecha 2 de junio se realizó una aportación extraordinaria, fuera de nómina, a toda la plantilla afectada. Sin embargo, la misma solo refleja el 2,75 % de los pluses de convenio de ahorro fijo y variable, quedando por tanto sin igualarse el mínimo percibido en 2012 ( esta aportación la puedes comprobar en bs online/planes de pensiones/planes de mi empresa/3077 – P.P.EMPLEADOS BANCO SABADELL/MOVIMIENTOS DESDE EL ALTA).

-          LA POSICIÓN DE CGT ES QUE BANCO SABADELL, EN CUMPLIMIENTO DEL APARTADO 6.2.2 DEL ACUERDO DE CONDICIONES SOCIALES Y SUBROGACIÓN DE 15 DE JUNIO DE 2012 (PLAN DE PENSIONES DE BANCO CAM), DEBE APORTAR Y CERTIFICAR EN 2013 PARA ESTA MATERIA, COMO MÍNIMO LA CANTIDAD APORTADA Y CERTIFICADA EN 2012. Así se pactó y haremos valer en la Comisión de Control del próximo 26 de junio, esperando el apoyo del resto de sindicatos presentes en la misma.

-          Deseamos que en dicha Comisión de Control se avengan a cumplir lo pactado, ya que nos parece inaceptable la actitud de la dirección del banco, quien, de nuevo, incumple los acuerdos firmados entre las partes, no dejando otra opción que la de acudir a los Tribunales competentes en la materia para defender nuestras condiciones laborales y la legislación laboral vigente, sin que se puedan solucionar estas problemáticas mediante el diálogo y abusando del poder que tienen atribuido.

CGT SIGUE TRABAJANDO POR UN CAMBIO EN LA RELACIONES LABORALES DEL BANCO, DONDE PREVALEZCAN EL RESPETO ENTRE LAS PARTES, EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS FIRMADOS Y LA LEGISLACIÓN LABORAL.

PARTICIPA CON CGT, LA ALTERNATIVA SINDICAL EN BANCO SABADELL

NOTA: ALERTAMOS A LA PLANTILLA QUE PROVIENE DE CAIXA PENEDÉS PARA QUE COMPRUEBE LAS APORTACIONES RECIBIDAS AL PLAN/FONDO DE PENSIONES, YA QUE TIENEN UNA CLÁUSULA SIMILAR A LA PACTADA CON LA PLANTILLA DE BANCO CAM.

13 JUNIO 2014

 

 

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