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PERSONAL TRASLADADO: CGT RECLAMA A LA DIRECCIÓN DE BANCO SABADELL SOLUCIONES A ESTA GRAVE PROBLEMÁTICA LABORAL

 

Mas de doscientos compañeros y compañeras continúan trasladados, lejos de su entorno familiar intentan, con resultado hasta el momento infructuoso, volver a sus territorios origen. CGT ha planteado esta grave problemática laboral a la dirección del banco pidiendo soluciones para este colectivo que no se merece la situación que está viviendo.

 

 

El problema descrito no se sostiene bajo ninguna argumentación razonable, ni la empresa ni la plantilla ganan manteniendo esta situación que obviamente es perjudicial para ambas partes. No existe ninguna explicación para mantener mas tiempo un problema que podría haberse evitado, incluso en origen, recurriendo a un concurso de traslados voluntarios incentivados.

 

         No podemos permitir que persista en el tiempo el grave deterioro que sufren las vidas de nuestros compañeros y compañeras: viajes continuos semanales para poder convivir unas horas con sus familiares directos (hijos, hijas, madres, padres, parejas) con los riesgos y el incremento de gastos que los mismos conllevan, perjuicio psicológico por estar fuera de tu entorno familiar, …, provocando un clima hostil para desarrollar el trabajo que repercute negativamente en su salud física y emocional.

 

         La realidad es que en todos los territorios hay faltante de plantilla, existen prolongaciones de jornada continuas y se suceden ininterrumpidamente las contrataciones de personal vía empresas de trabajo temporal, por lo que facilmente, con buena voluntad, podemos llegar a acuerdos que consigan reubicar a dicho personal lo mas cerca posible de su domicilio habitual, avanzando en los acuerdos existentes de conciliación de la vida laboral y familiar.

 

         Para ello proponemos a la dirección  y a los sindicatos una reunión donde podamos tratar la problemática descrita  y encontremos soluciones razonables a la misma, siempre desde la buena fe y el cumplimiento de los acuerdos vigentes: en beneficio del banco y la plantilla.

 

ES EL MOMENTO DE BUSCAR SOLUCIONES, NI LA DIRECCIÓN NI LOS SINDICATOS PODEMOS OBVIAR ESTA PROBLEMÁTICA: ES NUESTRA RESPONSABILIDAD.

 

        

 

22 abril 2014

 

 

 

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