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INFORME REUNIÓN COMISIÓN DE IGUALDAD

DE 3 DE ABRIL DE 2014

 

ASISTEN: Por la representación sindical (CGT, ccoo, cc, ugt, csc) y por la dirección (Relaciones Laborales).

  • Propuestas de CGT:

-       Compromiso de equilibrar la presencia de hombres y mujeres en los niveles V a I:     

Situación actual

H - 72.23 %    

M - 27.77 %

 

-       Compromiso de equilibrar entre géneros la política salarial (salario medio anual) del banco:                          

Situación actual

H - 45326€    

M - 35905 €

 

-       Compromiso de equilibrar las funciones directivas entre hombres y mujeres:

                            

Situación actual

H - 71.84 %    

M - 28.16 %

 

-       Que la formación y las reuniones informativas sean impartidas dentro de la jornada laboral. Extraordinariamente se podrán realizar fuera de la misma, siempre que sean compensadas con jornadas de descanso.

-       Compromiso de cumplimiento de la jornada laboral pactada, llevando un control de las prolongaciones de jornada extraordinaria que se realicen y de sus obligadas compensaciones.

-       Aceptación de las peticiones de traslado al territorio origen, en cumplimiento del acuerdo de conciliación de la vida laboral y familiar/personal, del personal desplazado fuera de su domicilio. Pedimos soluciones a esta grave problemática y comunicamos 19 solicitudes que han sido rechazadas incumpliendo, en nuestra opinión, la normativa vigente en la materia.

-        Cumplimiento de la normativa actual de utilización de un lenguaje no discriminatorio por género    en las comunicaciones, imágenes y documentos del banco. Pese a la norma vigente seguimos      observando cómo se sigue utilizando un lenguaje que invisibiliza al género femenino: ofertas internas      (los candidatos),comunicados (firmado convenio con la asociación de empresarios, acuerdo de    colaboración para los emprendedores), funciones PROTEO (director, gestor, etc.)

-        Compromiso de que las parejas de hecho puedan disfrutar del permiso de 15 días en igualdad de derechos que los matrimonios.

PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS INTERESES

4ABRIL201

 

acoso psicologico

 

  

   

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