2013: UN AÑO PARA OLVIDAR

2014: UN AÑO PARA CONSTRUIR UNAS NUEVAS RELACIONES LABORALES EN BANCO SABADELL

Pese a que banco Sabadell ha obtenido unos de los mejores resultados de su historia, conseguidos con el esfuerzo  de toda la plantilla, vemos que este no es reconocido por la dirección del banco, recibiendo a cambio del mismo: destrucción  continua de empleo fijo, prolongaciones de jornada ilegales, externalizaciones de servicios, proliferación ilegal de contrataciones temporales vía ETT, reducciones de condiciones laborales, cesiones ilegales de trabajadores y trabajadoras,  congelaciones de salarios, objetivos inalcanzables y mal incentivados, reducciones de aportaciones a nuestro planes de pensiones,…, y todo ello bajo la amenaza del inminente despido o traslado al lugar mas lejano de tu domicilio para que seas tu mismo quien pidas la baja.

         No podemos seguir realizando nuestro trabajo incumpliendo la jornada pactada legalmente, sin controlar, pagar o compensar el trabajo extraordinario que se realiza, ya que supone un claro fraude en cotizaciones a la S. Social, ya que hay mas de seis millones de personas en desempleo, ya que tenemos una vida particular que sacar adelante.

         Reclamamos diálogo entre las partes y voluntad para hacer las cosas bien: las condiciones de la plantilla no pueden ser la solución al deterioro del negocio, cosa que viendo los resultados  no ha sucedido.

         Reclamamos respeto hacia las y los trabajadores del banco, no se nos puede tratar como mercancia que se usa y se abandona. Somos personas que intentamos realizar nuestro trabajo con honestidad y la máxima eficiencia, que no se merecen las presiones, las amenazas, los traslados, los despidos que recibimos.

         CGT hace un llamamiento público  a las y los trabajadores, al resto de sindicatos, a la dirección de la empresa, para cambiar la situación descrita, apostando conjuntamente por solucionar mediante el diálogo y la negociación las graves problemáticas laborales que vivimos en la empresa, inaceptables para nuestra plantilla e inadmisibles para un banco que se ha situado en la cúpula del sector y que es un referente nacional e internacional.

         De mantenerse la actual situación, solo vemos un camino: DIGNIDAD Y LUCHA.

PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE SE ATREVE Y  DEFIENDE TUS INTERESES

         26 MARZO 2014