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EXPEDIENTES DISCIPLINARIOS: HAY QUE EXTREMAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA.


Ante el incremento de expedientes disciplinarios que estamos viviendo, recomendamos a toda la plantilla el cumplimiento a rajatabla de la normativa laboral.


En los últimos tiempos se están multiplicando los expedientes laborales en nuestra empresa. En determinados momentos el incumplimiento de la normativa laboral es permitido por la dirección para favorecer la obtención de resultados, pero en los actuales, donde el interés es el de aligerar plantilla, se extrema el control con la consecuencia actual del incremento de expedientes y sanciones.

 

Desde CGT recomendamos, siempre, el cumplimiento estricto de la normativa laboral para evitar las posibles sanciones. Además,  es conveniente que ante la apertura de un expediente laboral os asesoréis sindicalmente (recomendamos con CGT), ya que hemos detectado algún caso donde no había motivos para la instrucción del mismo, e incluso en los que la sanción no era proporcional a la falta cometida.

 

PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS INTERESES

7 AGOSTO 2012

 

 

 

 

Última actualización el Lunes, 13 de Agosto de 2012 09:56
 

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