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CARTA DE CGT AL PRESIDENTE DEL BANCO SABADELL (CASTELLANO)


                                                                                                                   22 MARZO 2012

D. José Oliú Creus
Presidente
Banco Sabadell

Distinguido Presidente:

En relación a la adquisición de Banco CAM por parte de Banco Sabadell, le traslado las siguientes consideraciones:

La noticia, en diciembre de 2011, de la adquisición de Banco CAM por parte de Banco Sabadell fue bien recibida por nuestra plantilla, ya que solventaba las incertidumbres que pesaban sobre la continuidad de nuestra Entidad y los puestos de trabajo que dependen de ella.

Igualmente fue muy bien acogida la reunión que en el mismo mes realizamos con Miguel Montes, en nombre de la Dirección del banco, donde se nos transmitió que la plantilla de Banco CAM estaba ajustada, debido al ERE que se acababa de realizar, y que no se esperaban grandes ajustes en el empleo, ni mucho menos de carácter  traumático. Por ello se iba a contar con todo el personal y nos animaba a esforzarnos para sacar adelante el nuevo proyecto de Banco Sabadell. Además nos adelantó su decisión de crear dos grandes centros administrativos en Alicante, utilizando dos de nuestras centrales más importantes en la zona.

En la misma reunión se nos trasladó que en Banco Sabadell se respetaba escrupulosamente la legislación vigente y que las posibles medidas de ajuste serían consensuadas con la representación legal de la plantilla de Banco CAM.

Lamentablemente, pongo en su conocimiento que dichas afirmaciones fueron desvirtuadas en las sucesivas reuniones mantenidas con los responsables de recursos humanos y relaciones laborales de Banco Sabadell en febrero 2012, donde se nos transmite que el ajuste de personal será muy importante y que las condiciones serán traumáticas, que la opinión de los sindicatos de CAM carece de importancia ya que la dirección del banco tiene decididos sus planes, que van a llevar a cabo sin importar lo más mínimo las propuestas sindicales.

Además, por informar de ello a nuestra plantilla, han sido cesados 14 delegados de nuestro sindicato, siguiendo instrucciones de la dirección de Banco Sabadell, hemos sido amenazados y tratados sin la consideración debida que merecemos en nuestra calidad de trabajadores/trabajadoras y representantes legales de la plantilla CAM.

Ante este cambio de actitud y no siendo atendidas nuestras solicitudes de diálogo por la dirección de Banco Sabadell (escritos dirigidos a Miguel Montes y Xavier Vela), nos hemos visto en la obligación de denunciar ante la jurisdicción competente dichos hechos, además de convocar una campaña de movilizaciones solicitando a Banco Sabadell garantías para el empleo y condiciones laborales de la plantilla CAM.

En mi modesta opinión, le traslado que Banco Sabadell ha acertado con la adquisición de Banco CAM, coincidiendo con lo que expresó en la pasada junta de accionistas de febrero. Pienso que se ha hecho un gran negocio, con un esquema de protección de activos que blinda a sus accionistas de todo riesgo, tienen cinco millones de clientes, doblan su cuota en préstamos y depósitos, se sitúan entre los cinco primeros grupos del sistema financiero del estado español, se convierte en el banco mejor provisionado del país, geográficamente la operación tiene un gran encaje, etc.

Además pongo en su conocimiento que nuestra plantilla está conformada por un gran número de profesionales, que ha vivido varias integraciones  siempre con resultado positivo, por el esfuerzo y dedicación aplicados, que no somos responsables de la situación que actualmente vive Banco CAM, ya que siempre hemos cumplido escrupulosamente las instrucciones que recibíamos de la Dirección. Lamentablemente, ahora podemos comprobar que esta no estuvo a la altura de la responsabilidad de sus cargos y ahora, vemos con tristeza como desaparece una Entidad emblemática en nuestro territorio, situación que afrontamos como inevitable, poniendo todas nuestras energías en impulsar el proyecto de Banco Sabadell.

Para terminar, le solicito que dé las instrucciones oportunas para que la relación entre Dirección y Sindicatos vuelva inmediatamente a la normalidad necesaria, se establezcan las garantías que necesita la plantilla CAM para poder trabajar con normalidad (mantenimiento del empleo, continuidad en las condiciones laborales, igualdad de oportunidades de promoción y carrera profesional, respeto a los compromisos contraídos en materia de relaciones laborales) y entre todos salir airosos de la situación de crisis que azota nuestro país. Le traslado mi más sincera predisposición para alcanzar mediante el diálogo y la negociación dichas metas, con la firme convicción de que será en beneficio de todos los colectivos que conforman el Banco de Sabadell.

Atentamente,


VENTURA LÓPEZ RODRÍGUEZ
Secretario General

 

CARTA DE CGT AL PRESIDENT DEL BANC SABADELL (CATALÀ)


                                                                                                                    22 Març 2012

D. Josep Oliú Creus
President de Banc Sabadell

Distingit President:

En relació a l'adquisició de Banco CAM per part del Banc Sabadell, li faig saber les següents consideracions:

La notícia, al desembre de 2011, de l'adquisició de Banco CAM pel Banc Sabadell va ser ben rebuda per la nostra plantilla, ja que solucionava les incerteses que pesaven sobre la continuïtat de la nostra Entitat i els llocs de treball que depenen d'ella.

Igualment va ser molt ben acollida la reunió que en el mateix mes realitzarem amb Miquel Montes, en nom de la Direcció del Banc, on se'ns va transmetre que la plantilla de Banco CAM estava ajustada, a causa del ERE que s'acabava de realitzar, i que no s'esperaven grans ajustos en l'ocupació, ni molt menys de caràcter traumàtic. Per això s'anava a comptar amb tot el personal i ens animava a esforçar-nos per treure endavant el nou projecte del Banc Sabadell. A més ens va avançar la seva decisió de crear dos grans centres administratius a Alacant, utilitzant dos de les nostres centrals més importants a la zona.

En la mateixa reunió se'ns va traslladar que al Banc de Sabadell es respectava escrupolosament la legislació vigent i que les possibles mesures d'ajust serien consensuades amb la representació legal de la plantilla de Banco CAM.

Lamentablement, pose en el seu coneixement que aquestes afirmacions van ser desvirtuades en les successives reunions mantingudes amb els responsables de recursos humans i relacions laborals del Banc Sabadell al febrer 2012, on se'ns transmet que l'ajust de personal serà molt important i que les condicions seran traumàtiques, que l'opinió dels sindicats de la CAM manca d'importància ja que la Direcció del Banc té decidits els seus plans, que van a dur a terme sense importar gens  les propostes sindicals.

A més, per informar d'açò a la nostra plantilla, ens han estat cessats 14 delegats del nostre sindicat, seguint instruccions de la Direcció del Banc Sabadell, hem estat amenaçats i tractats sense la consideració deguda, que mereixem en la nostra qualitat de treballadors i representants legals de la plantilla CAM.

Davant aquest canvi d'actitud i no sent ateses les nostres sol•licituds de diàleg per la Direcció del Banc Sabadell (escrits dirigits a Miquel Montes i Xavier Vela), ens hem vist en l'obligació de denunciar davant la jurisdicció competent aquests fets, a més de convocar una campanya de mobilitzacions sol•licitant al Banc Sabadell garanties per a l'ocupació i condicions laborals de la plantilla CAM.

En la meva modesta opinió, li trasllade que el Banc Sabadell ha encertat amb l'adquisició del Banco CAM, coincidint amb el que vosté va expressar en la passada junta d'accionistes de febrer. Pense que s'ha fet un gran negoci, amb un esquema de protecció d'actius que blinda als seus accionistes de tot risc, tenen cinc milions de clients, dobleguen la seva quota en préstecs i dipòsits, se situen entre els cinc primers grups del sistema financer de l'estat espanyol, es converteix al banc millor aprovisionat del país, geogràficament l'operació té un gran encaix, etc.

A més ha de saber que la nostra plantilla està conformada per un gran nombre de professionals, que hem viscut diverses integracions que sempre han sortit de forma positiva per l'esforç i dedicación, que no som responsables de la situació que actualment viu Banco CAM, ja que sempre hem complert escrupolosament les instruccions que rebíem de la Direcció. Lamentablement, ara podem comprovar que, aquesta no va estar a l'altura de la responsabilitat dels seus càrrecs i ara veiem amb tristesa com desapareix una Entitat emblemàtica al nostre territori, situació que afrontem com a inevitable, posant totes les nostres energies en impulsar el projecte del Banc Sabadell.

Per acabar, li sol•licite que done les instruccions oportunes per a què la relació entre Direcció i Sindicats torne immediatament a la normalitat necessària, s'estableixen les garanties que necessitem per poder treballar amb normalitat (manteniment dels llocs de treball, continuïtat en les condicions laborals, oportunitats de promoció i carrera professional, respecte als compromisos contrets en matèria de relacions laborals) i entre tots sortir airosos de la situació de crisi que assota el nostre país. Li trasllade la meua més sincera predisposició per aconseguir mitjançant el diàleg i la negociació aquestes metes, amb la ferma convicció que serà en benefici de tots els col•lectius que conformem el Banc de Sabadell.

Atentament,


VENTURA LÓPEZ RODRÍGUEZ
Secretari General

 

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EXDIRECTORA GENERAL CAM
SENTENCIA  DE DESPIDO PROCEDENTE


CGT valora de forma muy positiva la sentencia de despido procedente emitida por los juzgados de lo social de Alicante. Considera que la misma, clarifica de forma contundente la nefasta gestión realizada por los y las responsables de la CAM en los últimos años, que ha llevado a la misma a su desaparición. CGT emprenderá acciones legales para que se resuelvan las responsabilidades penales de todo el comité de dirección de la Entidad, consejo de administración y comisión de control.


     La sentencia califica de hechos probados que la exdirectora general y su equipo, el comité de dirección, manipularon las cuentas de la CAM en su propio interés, se asignaron sueldos y pensiones escandalosas y realizaron una gestión presuntamente delictiva que ha llevado a la CAM a su desaparición, destruyendo su obra social y causando efectos tremendamente nocivos a su plantilla y a la sociedad.


     Deja muy claro que el consejo de administración nunca se opuso a los planes de la dirección, permitiendo que actuaran a su antojo y en su propio interés.


     Para CGT estos abusos clarifican la actuación de la banca y su responsabilidad en la crisis que vivimos: mientras se abusa de los y las clientes, se les deja sin vivienda, se eliminan puestos de trabajo, se recortan condiciones laborales, etc.; una minoría privilegiada se aprovecha de sus puestos  para enriquecerse sin escrúpulo alguno.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT

16 MARZO 2012

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CGT INICIA MOVILIZACIONES EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA CAM
EXIGIMOS GARANTÍAS AL BANCO DE SABADELL PARA EL EMPLEO Y LAS CONDICIONES LABORALES


El pasado 15 de marzo, CGT inició su campaña de movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo y las condiciones laborales de la CAM, con una concentración de delegados y delegadas frente a los servicios centrales de O. Esplá en Alicante.


CGT se moviliza ante:


•    La falta de garantías por parte de la dirección del b. Sabadell para el empleo y las condiciones laborales de los y las trabajadoras de la CAM.


•    La nula voluntad de la dirección del b. Sabadell  de resolver mediante la negociación y el consenso con los sindicatos de la CAM,  las problemática laborales que vivimos en la Entidad.


•    Las agresiones y conductas antisindicales que está protagonizando  la dirección de la CAM, impulsadas por el b. de Sabadell, buscando la anulación de cualquier resistencia sindical a sus planes de destrucción del empleo en la CAM.

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CGT LLAMA A LA UNIDAD SINDICAL Y DE TODA LA PLANTILLA CAM PARA MOVILIZARSE EN DEFENSA EL EMPLEO

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El próximo jueves 22 de marzo nos movilizaremos frente a la sede central del B. Sabadell en Barcelona, donde entregaremos un escrito al Presidente del Banco, pidiendo garantías para el empleo en la CAM.

 

Participa con CGT, el sindicato que defiende tus intereses.


16 marzo 2012


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REUNIONES DE LOS LUNES POR LA TARDE:
CGT LAS CONSIDERA PROLONGACIONES DE JORNADA ILEGALES Y PRESENTA DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO


Trabajar fuera de la jornada pactada, además de ser ilegal, supone colaborar en la destrucción de mas puestos de trabajo en nuestra empresa. En estos momentos en que nuestra plantilla está amenazada por continuos EREs, aún mas,  debemos cumplir la norma a rajatabla y negarnos a realizar trabajos que infringen la legalidad vigente. Además suponen un fraude a la seguridad social y un despropósito demencial en un  país que camina hacia los seis millones de personas sin empleo.

     CGT solicita al personal afectado que colabore con los sindicatos para frenar este nuevo atentado a nuestras condiciones laborales. Poco a poco, estamos viendo como se funciona en el B. Sabadell: amenazas y mas amenazas para que no se cumpla la legalidad vigente en la empresa.


     CGT considera inaceptable esta forma de trabajar que, sin duda, no redundará positivamente en que, colectivamente, saquemos el negocio adelante en un momento tan complicado como el actual. Los y las trabajadoras de la CAM somos profesionales responsables que hemos demostrado continuamente nuestra capacidad para sacar adelante nuestra empresa.


     El B. Sabadell, así lo expresó su presidente en la reciente junta de accionistas, ha hecho un gran negocio con la adquisición de la Entidad a un precio regalado, tienen tres millones más de clientes, son un banco sistémico, se sitúan entre los cinco primeros grupos del sistema financiero del País, sus acciones no paran de revalorizarse, etc. En este panorama no se pueden olvidar de la plantilla CAM, tienen obligación de contar con todo el personal para fortalecer el nuevo proyecto del Banco.

Mientras crecen las amenazas de destrucción de empleo, nos obligan a trabajarfuera de jornada.

     CGT ha intentando solucionar estos problemas mediante la negociación, pero no encontramos interlocución hasta el momento. La actual dirección de la CAM está fuera de juego y de la dirección del B. Sabadell sólo nos llegan amenazas y agresiones a nuestros derechos, contradiciendo lo expresado por el responsable de la integración Miguel Montes en la primera reunión mantenida en diciembre de 2011.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT

13 marzo 2012

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CGT LLAMA A LA  UNIDAD SINDICAL EN DEFENSA DE NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO

CGT considera que, ante la situación actual de falta de garantías para nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales por parte de la dirección del B. Sabadell, los sindicatos de la CAM debemos convocar movilizaciones para obtener dichas reivindicaciones. Hemos intentado consensuar con el resto de sindicatos esta respuesta, sin respuesta positiva hasta el momento, por lo que CGT las realizará en solitario.


-    15 marzo, 13.00 h.: frente a SSCC. Oscar Esplá en Alicante
-    22 marzo, 13.00 h., frente a sede central B. Sabadell en Barcelona
-    11 abril, 13.00 h., frente a oficina Gran Vía, B. Sabadell, Madrid


CORREOS REMITIDOS POR CGT AL RESTO DE SINDICATOS:

 

Para:
SINDICATO ALTA‎; SINDICATO CCOO‎; SINDICATO CSICA‎; SINDICATO SICAM‎; SINDICATO UGT‎; SINDICATO VIETNAMITA
lunes, 27 de febrero de 2012 14:51


Estimados y estimadas compañeras:
Por la presente os proponemos mantener un reunión el próximo jueves 1 de marzo, a las 11 horas en los locales sindicales de Alicante, al objeto de intercambiar posiciones sobre la respuesta sindical que debemos ofrecer ante la falta de garantías, que sufrimos en estos momentos, para los puestos de trabajo y las condiciones laborales de la plantilla CAM, en la próxima integración de nuestra empresa en el Banco Sabadell.
A la espera de vuestra respuesta, os remito un cordial saludo


VENTURA LÓPEZ
S. GENERAL


Para:
SINDICATO CCOO‎; SINDICATO ALTA‎; SINDICATO CSICA‎; SINDICATO SICAM‎; SINDICATO UGT‎; SINDICATO VIETNAMITA
jueves, 01 de marzo de 2012 12:32


Os traslado análisis de CGT ante la situación actual que vivimos en la CAM:
- Hasta el momento no hemos conseguido del b. Sabadell ninguna garantía para nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales. Es más, cada vez las noticias que recibimos son más alarmantes: fuerte ajuste de personal de manera traumática, imposición de las condiciones laborales del B. Sabadell, destrucción de toda la representación sindical de la CAM, etc.
CGT considera que es necesaria una respuesta movilizadora ante dichas amenazas y que esta debe ser unitaria: única manera de influir en el desarrollo de los acontecimientos. Es el momento de olvidar el pasado y afrontar el futuro con firmeza, de cara a que nuestra plantilla responda colectivamente y logremos acuerdos beneficiosos para la misma. NOS ESTAMOS JUGANDO NUESTRO FUTURO.
A la espera de vuestra respuesta, os remito un cordial saludo


VENTURA LÓPEZ
S. GENERAL


Para:
SINDICATO ALTA‎; SINDICATO CCOO‎; SINDICATO CSICA‎; SINDICATO SICAM‎; SINDICATO UGT‎; SINDICATO VIETNAMITA
viernes, 02 de marzo de 2012 10:52

En línea con el comunicado anterior, CGT os comunica su decisión de comenzar una campaña de movilizaciones, exigiendo garantías para nuestros puestos de trabajo y condiciones laborales. La misma la iniciaremos el próximo jueves 15 de marzo con una concentración frente a los servicios centrales de O. Esplá en Alicante y la iremos desarrollando en los diversos territorios donde tenemos presencia.
Las amenazas de destrucción masiva del empleo en la CAM son mas que reales, no podemos consentir que mientras prejubilan al personal del B. Sabadell con 55 o mas años (80 % salario neto hasta los 63 años), en la CAM pretendan despedir masivamente aplicando la nueva reforma laboral.
Sostenemos que este problema debe ser contestado unitariamente por todos los sindicatos de CAM y que debemos trabajar para que nuestra plantilla apoye las movilizaciones masivamente.
Por lo expuesto, os solicitamos que remitáis vuestra posición ante las propuestas realizadas, convocando una reunión de todos los sindicatos el próximo lunes 5 DE MARZO a las 10.00 de la mañana, en los locales sindicales de Alicante.
A la espera de vuestra respuesta os remito un cordial saludo


VENTURA LÓPEZ
S GENERAL


SECCIÓN ESTATAL CGT-CAM
TLF.: 965105611/965115017

 

PARTICIPA CON CGT, EL SINDICATO QUE DEFIENDE TUS INTERESES


12 MARZO 2012

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