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LA AGONIA DE LA CAJAS LLEGA AL CONVENIO DE AHORRO PDF Imprimir E-mail

 

banquero_puros con billetes de 100

 

CONVENIO COLECTIVO: 10 MESES SIN CONVENIO, CONGELACIONES SALARIALES (SALVO PARA DIRECTIVOS,…VAYA DESFACHATEZ),  DESTRUCCIÓN DE EMPLEO (27.000 PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN DIARIO PÚBLICO 15/11/2009), MOVILIDAD GEOGRÁFICA… (HASTA 700 KILÓMETROS EN EL CASO DE BANCA CÍVICA),… Y LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DEL SECTOR (CCOO, UGT, CSICA, CIC) DE RODILLAS ANTE LA PATRONAL.

CGT PROPONE UNA CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES INMEDIATA EN EL SECTOR PARA DESBLOQUEAR LA NEGOCIACIÓN DE NUESTRO CONVENIO Y PARAR LAS AGRESIONES DE LA PATRONAL.

  • Mientras las y los altos directivos se incrementan sus salarios desproporcionadamente, mantienen congelados los sueldos de las plantillas de las cajas. Deben pretender ahorrar para pagar las indemnizaciones millonarias de este personal responsable de la desaparición de las cajas de ahorros.
  • Mientras la alta dirección se traslada a su casa con escandalosas retribuciones, al personal de las cajas nos obligan a conocer los territorios  de la geografía española más distantes de nuestro domicilio habitual, bajo la amenaza del despido.
  • Mientras destruyen miles de puestos de trabajo, la alta dirección que no ha podido asegurarse el retiro millonario, se sitúan en los consejos de administración de los nuevos bancos, en los que han transformado a las cajas de ahorros.
  • MIENTRAS OCURRE TODO ESTO, LOS SINDICATOS MAYORITARIOS DEL SECTOR (ccoo/ugt/csica/cic) ASISTEN PASIVAMENTE A LA DEBACLE, COLABORAN CON LA PATRONAL FIRMANDO LOS ERES QUE LEGITIMAN SUS ACTUACIONES, FIRMANDO CHEQUES EN BLANCO PARA QUE PUEDAN TRASLADARNOS INDISCRIMINADAMENTE A CUALQUIER PUNTO DEL PAIS, COMPRENDEN QUE NOS CONGELEN LOS SALARIOS PROPONIENDO CONGELACION SALARIAL PARA 2011 Y 2012  (El País 18-10-11)… SON CÓMPLICES EN EL EXPOLIO DE LAS CAJAS DE AHORROS.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT, EL DIA 2 DE NOVIEMBRE NOS MOVILIZAMOS EN MADRID: ACARL Y B. DE ESPAÑA.

DEFIENDE TUS INTERESES PARTICIPA CON LA ALTERNATIVA SINDICAL EN LAS CAJAS DE AHORROS

OCTUBRE 2011

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TRABAJAR FUERA DE LA JORNADA DIARIA, SIN CALIFICARLO DE H. EXTRA, ES ILEGAL E INMORAL PDF Imprimir E-mail

 

horas extras

Recordamos a toda la plantilla que trabajar fuera del horario estipulado en nuestra jornada diaria, sin que dicho trabajo sea calificado de hora extraordinaria, es ILEGAL. Además supone un fraude a la seguridad social, por parte de la empresa y del trabajador o trabajadora que lo realice. Igualmente, es claramente INMORAL, realizar este trabajo en las circunstancias de desempleo que vivimos en el estado español: cinco millones de parad@s.

  • Nuestra jornada de trabajo: 1680 horas anuales.
  • Nuestro horario:

-       En el periodo entre 1 de mayo y el 30 de septiembre: de lunes a viernes de ocho a quince horas.

-       En el periodo entre 1 de octubre y el 30 de abril:

. lunes, martes, miércoles y viernes: de ocho a quince horas.

. primer y último jueves de mes: de ocho a catorce treinta y de dieciséis treinta a veinte horas.

  • Normativa vigente  sobre horas extraordinarias:

-       Cada hora que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, se abonará con un incremento del 75 % sobre el salario que correspondería a cada hora ordinaria.

-       No se pueden realizar más de 80 h. extras al año.

-       La realización de horas extraordinarias es voluntaria.

-       La realización de horas extraordinarias se registrará día a día y se totalizará semanalmente.

-       Se prohíbe la realización de horas extraordinarias en periodo nocturno.

CGT SE OFRECE A RECLAMAR EL COBRO, COMO HORAS EXTRAORDINARIAS, DEL TRABAJO QUE SE REALICE FUERA DE NUESTRA JORNADA LABORAL: defiende tus intereses.

CGT DENUNCIARÁ ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ESTE NUEVO ATROPELLO QUE SUFREN NUESTRAS CONDICIONES LABORALES, PARA ELLO NECESITAMOS QUE NOS MANTENGÁIS INFORMAD@S DE LAS OFICINAS O DEPARTAMENTOS DONDE SE PRESIONA, A LOS Y LAS TRABAJADORAS, PARA REALIZAR ESTA ACCIÓN CLARAMENTE ILEGAL E INMORAL.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT

25 OCTUBRE 2011

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MOVILIZACIONES EN LA CAM: PRÓXIMA CONCENTRACIÓN JUEVES 27 OCTUBRE, 17,30 H. PDF Imprimir E-mail

FRENTE A SERVICIOS CENTRALES DE OSCAR ESPLÁ EN ALICANTE

CGT  continúa su campaña de movilizaciones, exigiendo el mantenimiento de todos los puestos de trabajo (fijos y temporales) del grupo CAM, el mantenimiento de la obra social, depuración de responsabilidades (consejo de administración, comisión de control, comité de dirección son responsables del hundimiento de nuestra empresa). Manifestando nuestra oposición a que la CAM sea vendida a la banca privada y reivindicando que, tras el rescate efectuado por el banco de España, la CAM se convierta en una banca pública, sin ánimo de lucro, al servicio de la ciudadanía.

CONCENTRACIÓN 18 DE OCTUBRE

18octubre_manifa

 

  • LA CRISIS DE LA CAM DEBEN PAGARLA QUIENES LA HAN PROVOCADO.
  • LOS Y LAS TRABAJADORAS NO SOMOS RESPONSABLES DEL HUNDIMIENTO DE LA CAM, SIN EMBARGO ESTAMOS PAGANDO LAS CONSECUENCIAS DE LA NEGLIGENTE GESTIÓN REALIZADA EN LA ENTIDAD.
  • CALIFICAMOS DE ACTUACIÓN IRRESPONSABLE, LA DECISIÓN DEL BANCO DE ESPAÑA DE VENDERNOS AL MEJOR POSTOR. DEBE VELAR POR LA CONTINUIDAD DE NUESTRA EMPRESA, POR EL MANTENIMIENTO DE TODOS LOS PUESTOS DE TRABAJO Y DE LA OBRA SOCIAL.
  • EL BANCO DE ESPAÑA DEBE PARAR INMEDIATAMENTE DE DESACREDITAR A NUESTRA EMPRESA. LOS ESFUERZOS QUE REALIZA LA PLANTILLA CAM PARA MANTENER EL TRABAJO DÍA A DÍA, PARA SACAR ADELANTE LA CAM, SON INVALIDADOS POR LAS IRRESPONSABLES DECLARACIONES PÚBLICAS DEL GOBERNADOR DEL B. DE ESPAÑA.

PARTICIPA CON CGT, DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO, DEFIENDE TUS INTERESES.

19 OCTUBRE 2011

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CGT SE POSICIONA CONTRA EL TRABAJO ILEGAL FUERA DE JORNADA PDF Imprimir E-mail

 

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CGT califica de escándalo social los prolongamientos de jornada ilegales. Parece que la única solución que encuentran los administradores del B. de España para reflotar la CAM, es que trabajemos gratis por la tarde, incumpliendo la legislación vigente y defraudando a la S. Social al no calificar dicho trabajo como horas extraordinarias. ¿CÓMO PUEDE SER TAN IRRESPONSABLE EL B. DE ESPAÑA, CON LA SANGRANTE SITUACIÓN DEL PARO QUE PADECE EL ESTADO ESPAÑOL? CGT, perseguirá dichas acciones y serán debidamente denunciadas ante la autoridad laboral competente.


Escándalo tras escándalo. A las indemnizaciones millonarias de los y las responsables del hundimiento de nuestra empresa, se suman incumplimientos reiterados de la legislación vigente: no se aplican sentencias del T. Supremo (reconocimiento como antigüedad de las contrataciones temporales), presiones para trabajar fuera de jornada sin pagar como horas extraordinarias, defraudando a la seguridad social, extremando el grave problema de desempleo que sufre nuestra sociedad y todo ello, parece auspiciado por los administradores del B. de España.

¿NO VINIERON A NORMALIZAR LA EMPRESA?

¿CÓMO PUEDEN PROPICIAR INCUMPLIMIENTOS REITERADOS DE LA LEGISLACIÓN, QUIENES SE ENCARGAN DE VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LAS ENTIDADES DE CRÉDITO?

CGT, se vuelve a ofrecer, para reclamar las horas extraordinarias que se realicen fuera de nuestra jornada laboral y a denunciar ante la Inspección de Trabajo todos los prolongamientos de jornada ilegales que se produzcan.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT

DEFIENDE TUS INTERESES

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INFORME REUNIÓN ADMINISTRADOR FROB/DIRECCIÓN Y SINDICATOS 20-10-2011 PDF Imprimir E-mail

 

currantes en precipicio

 

Nos informan del inicio de la segunda fase de la subasta de nuestra empresa, de la situación del ERE que azota la CAM y de los próximos recortes que han decidido aplicar a nuestra plantilla.


  • SEGUNDA FASE SUBASTA CAM: Han sido seleccionadas siete entidades (BBVA,B.SANTANDER, CAIXABANK, B.SABADELL, BARKLAYS BANK, IBERCAJA y JC FLOWER). La fecha tope para presentar ofertas es el 24 de noviembre, después decidirá el B. de España quien se queda con la CAM. El proceso va retrasado debido a las elecciones generales y a la complicada situación económica  que vivimos en la zona euro.

-       Informa que el FROB aún no ha aportado el capital comprometido por problemas jurídicos, pero lo harán en fecha cercana a la adjudicación.

-       OBS: se están aplicando criterios más rigurosos en la gestión y anuncia que tiene recursos suficientes para continuar su labor, aunque dependerá de quien se quede la CAM.

-       PREFERENTES: no pueden solucionarlo ya que depende del Banco Central Europeo.


  • SITUACIÓN DEL ERE:

-       CIERRES OFICINAS: se han cerrado  93 en este año, quedan pendientes 14 que cerrarán antes del 15 de diciembre.

-       TRASLADOS: realizados hasta el momento 93.

-       DESVINCULACIONES MAYORES DE 55 AÑOS: realizadas 482, el resto 371 saldrán durante el presente año, se prevén entre octubre y noviembre.

-       BAJAS INCENTIVADAS: incluidas las de octubre 37.

  • : a partir de 1/1/2012, para reducir costes (estiman en cinco millones de € anuales), se elimina: Flexinómina, Póliza seguro emplead@s (Caser), servicio autobuses emplead@s, Cesta de navidad y juguetes de reyes.

TODOS LOS SINDICATOS NOS OPONEMOS A LOS RECORTES DESCRITOS, PROPONIENDO QUE AHORREN RECORTANDO EN LOS SUELDOS DE LA ALTA DIRECCIÓN. SIGUEN SIN ESTABLACERSE LA GARANTÍAS QUE RECLAMAMOS PARA NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO Y PARA LA OBRA SOCIAL DE LA CAM.


CGT CONTINÚA, POR TANTO, SU CAMPAÑA DE MOVILIZACIONES:

-       JUEVES 27 OCTUBRE, 17,30 H: SERVICIOS CENTRALES CAM  EN ALICANTE

-       MIÉRCOLES 2 DE NOVIEMBRE: MADRID (ACARL Y B. ESPAÑA)

-       JUEVES 10 NOVIEMBRE, 17,30 H: SERVICIOS CENTRALES CAM  EN ALICANTE.

DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO, DEFIENDE TUS INTERESES, PARTICIPA CON CGT

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